SESSÃO GRÁTIS

Coaching

O processo de coaching passa por auxiliá-lo numa jornada de autoconhecimento, de forma a que procure respostas através das questões e tarefas que lhe são direcionadas, fazendo com que ganhe mais consciência das suas capacidades, do seu valor e dos seus objetivos, empoderando-se das suas respostas e agindo de forma assertiva concretizando assim os seus objetivos.

Mão segura um de vários cubos de madeira com o ícone de perfil ligados entre si

O coach alocado terá como objetivo potencializar a performance dos líderes, colaboradores e da empresa como um todo.
O seu foco é desenvolver a liderança, aumentar a produtividade, melhorar a performance de todos os colaboradores, definir estratégias assertivas e capacitar os profissionais para novos desafios.

Iremos explorar ferramentas e desenvolver competências para conseguir alcançar resultados num período de tempo previamente definido.
Para isso, iremos auxiliá-lo a si ou aos seus colaboradores a sair do ponto de situação onde se encontram, utilizando estratégias que promovam maior empenho, foco e ação para que as metas sejam alcançadas no prazo pré-definido.

Metodologia

8 sessões

Estas oito sessões têm como objetivo desenvolver a liderança, melhorar a performance do profissional, construir a capacidade de desenvolver estratégias assertivas, transformar limitações em possibilidades, desenvolver métodos para a gestão de conflitos e gestão de tempo. Como resultado pretende-se promover o foco nas equipas e a motivação das mesmas com uma comunicação assertiva, eliminar comportamentos improdutivos e criar comportamentos produtivos, acelerar resultados e orientar todos os colaboradores à cultura e valores da empresa.